2025年，土右旗人社局紧扣全旗“建设一个节点、突出两个重点、做强三个支点”发展思路，锚定民生保障与人才发展核心任务，在就业创业、社会保障、人才服务、劳动关系治理等领域精准施策、靶向发力，交出了一份指标飘红、群众满意的年度答卷。
一、精准发力稳就业 筑牢民生之本
始终将就业工作摆在民生保障的突出位置，全年实现城镇新增就业900人，完成年度目标的112.5%；城镇失业人员再就业、就业困难人员就业完成率分别达223.8%、105%，离校未就业毕业生就业率达96.25%，农村劳动力转移就业78704人，完成率100.9%。坚持技能培训与创业扶持双向驱动，开展补贴制职业技能培训1101人次、创业培训288人次，发放创业贷款2399万元，各项指标均超额完成既定目标。兴隆社区就业服务站成功获评市级基层就业服务站，基层就业服务阵地建设实现新突破，为全旗经济社会发展筑牢就业稳定基石。
二、双线并进提质效 夯实发展之基
统筹推进社会保障与人才工作，构建起民生兜底有力、人才赋能强劲的良好发展格局。在社会保障领域，全旗社会保险参保人数达207986人，参保率超常住人口数的100%。稳步提升社保待遇水平，惠及20832名退休人员、61678名城乡居民，为4356名困难群体代缴保费，确保各项待遇按时足额发放到位。扎实推进社保基金监管工作，11项审计整改问题全部清零，创新在银行网点开设养老金服务专柜，真正实现社保服务“零距离”。在人才服务领域，多渠道搭建引才聚才平台，通过校园招聘、“我为企业找人才”线上专栏等多种形式，累计征集岗位1332个，帮助企业招聘人才517名；圆满完成事业单位招聘123人、高层次人才引进15人的工作任务。强化人才服务保障力度，为19名高层次人才办理人才公寓入住手续，发放青年人才奖励、企业人才储备补贴超69万元。深化职称评审制度改革，全年核定各级职称344人，其中农牧民职称16人，培训专业技术人员2131人，为县域高质量发展注入源源不断的人才动能。
三、多点施策促和谐 守护稳定之脉
以就业服务、社保经办、权益维护为抓手，推动人社工作提质增效，全力维护劳动关系和谐稳定。在就业服务上，打造基层就业服务样板，推动农村劳动力转移就业从“规模型”向“质量型”转变；在社保经办上，持续优化服务流程，推动社保服务向精细化、智能化方向升级；在权益维护上，高效化解欠薪案件158件，涉及金额1286万余元，惠及劳动者439人。开展专项检查与守法诚信评价工作，覆盖用人单位139家；推广电子劳动合同签订10584人，完成率105%。劳动仲裁案件结案率达100%、调解率80.5%，依法为劳动者追回补偿402万元，切实维护劳资双方合法权益。
展望未来，土右旗人社局将继续聚焦主责主业，以更高标准、更实举措推动人社工作再上新台阶。聚焦就业提质，深化“技能培训+岗位对接”模式，做强基层就业服务阵地，推动农村劳动力转移就业提质增效；聚焦社保提标、人才提能，持续扩大参保覆盖面，优化基金监管机制，完善人才引育用留全链条机制，加大高层次人才和乡土人才培育力度；聚焦维权提效，深化劳动关系“和谐同行”能力提升行动，畅通维权渠道，同时升级社保经办服务、强化就业服务质效，为土右旗经济社会高质量发展贡献坚实的人社力量。
本网信息来自于互联网，目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，并请自行核实相关内容。本站不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。如若本网有任何内容侵犯您的权益，请及时联系我们，本站将会在24小时内处理完毕。：https://www.zyj.luqianhui.com/7880.html
