近日，蒙东协合新能源公司扎旗风场创新推行“大家来找茬”安全隐患排查专项活动，通过构建“全员参与、案例教学、正向激励”三维驱动模式，精准破解安全管理中的痛点难点问题，成功推动安全理念从“要我安全”向“我要安全、我会安全”的深度转变，为风场安全生产筑牢坚实防线。
闭环流程落地，让隐患排查有章可循
为确保活动扎实有效推进，该风场精心设计“素材准备—随机抽检—记录确认—现场点评”全流程闭环管理机制。每周日前，各小组需将本周工作票、工前会录像、安全措施执行视频等核心资料统一归档至指定存储设备；活动现场通过随机抽取视频投射至大屏的方式，组织全员共同“找茬”，重点排查安全交底不彻底、劳保用品穿戴不规范、作业流程不标准等显性及隐性隐患；随后由风场负责人或安全员对典型问题进行深度剖析，结合规程规范讲解整改要求，将单一问题转化为全员共享的安全培训案例，实现“排查一次、教育一片”的效果。
阶梯推进+正向激励，激活全员参与动能
为平稳推动活动落地，风场采用“分阶段阶梯推进”策略：11月试行阶段坚持“只督办、不考核”原则，重点引导员工熟悉活动流程、转变思想观念，帮助大家逐步适应“全员监督”的新模式；12月正式推行阶段则严格对照公司安全管理制度实施考核，强化规范执行力度。同时配套建立正向激励机制，对连续3次检查未发现问题的小组给予专项奖励，通过树立标杆典型激发员工集体荣誉感，充分调动全员参与隐患排查的积极性。
活动成效显著，安全管理实现多重突破
活动开展以来，扎旗风场安全生产管理成效显著。工前会规范性实现质的提升，从第一周抽查发现15项不符合项，仅两周时间就降至3项，视频质量和针对性显著增强。更重要的是，员工安全角色发生根本性转变，从被动接受检查的“被检查者”转变为主动监督的“检查者”，每个人既是安全生产的“运动员”，也是安全监督的“裁判员”，通过观看他人作业视频主动对标自查，安全主观能动性空前高涨。
该活动不仅成为常态化的“实时安全课堂”，以身边人讲身边事、身边事教育身边人的方式增强培训实效，更成功营造“人人都是安全员、处处都是监督岗”的浓厚安全氛围，促进各小组间形成“比、学、赶、帮、超”的良性竞争格局，从源头上提升了作业标准化和规范化水平，夯实了风场安全管理根基。
展望未来，蒙东协合新能源公司扎旗风场将持续深化“大家来找茬”活动成效，通过固化机制形成标准、拓展内容丰富内涵、引入技术提升效率及共享经验助力整体提升等举措，推动安全管理再上新台阶，为公司安全发展提供更强支撑。（蒙东协合新能源公司 张明月）
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